Pentru angajatori: ce câștigă firma ta când angajații își dezvoltă competențele digitale

Mulți antreprenori și manageri privesc formarea angajaților ca pe un cost. În realitate, când este făcută corect, formarea digitală este una dintre cele mai rentabile investiții pentru o companie. Un angajat care stăpânește instrumentele digitale lucrează mai repede, greșește mai puțin și are nevoie de mai puțin sprijin pentru sarcini de rutină.

Pentru firmele din regiunea București-Ilfov există acum posibilitatea de a-și forma angajații fără a suporta costuri. Angajatorii îi pot încuraja pe membrii echipei să înceapă înscrierea în grupul țintă, iar firma beneficiază direct de pe urma competențelor nou dobândite.

Beneficiile pentru companie sunt concrete. În primul rând, crește eficiența: procese care durau ore pot fi scurtate semnificativ atunci când oamenii știu să folosească instrumentele potrivite. În al doilea rând, scade riscul de erori și de incidente de securitate, pentru că angajații instruiți recunosc amenințările de bază. Nu în ultimul rând, crește loialitatea: un angajat în care compania investește tinde să rămână mai mult și să fie mai implicat.

Această oportunitate este disponibilă prin DIGIFORM – COMPETENȚE DIGITALE PENTRU ANGAJAȚII DIN REGIUNEA BUCUREȘTI-ILFOV, proiect finanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (cod proiect: 330342), care sprijină angajații din întreprinderi publice și private din regiune, inclusiv persoane aflate pe poziții de management, să își consolideze competențele digitale prin evaluare, cursuri și certificare.

O echipă cu competențe digitale solide este o echipă mai competitivă, iar o firmă competitivă câștigă mai mult. Dacă vrei ca angajații tăi să fie pregătiți pentru cerințele actuale ale pieței, îndrumă-i către pagina de înscriere în programul de formare și transformă dezvoltarea lor într-un avantaj real pentru afacerea ta.

Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.

Happy

0 0 %

Sad

0 0 %

Excited

0 0 %

Sleepy

0 0 %

Angry

0 0 %

Surprise

0 0 %